 |
||
|
• Workshop Eerste Oriëntatie op Vrijwilligerswerk • Hulp bij het vinden en binden van vrijwilligers • Opvallende feiten over vrijwilligerswerk op een rij • Trends op het gebied van vrijwilligerswerk in het kort |
|
 4 februari Open dag Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. |
||
Tijdens de open dag informeren de consulenten van de Vrijwilligerscentrale bezoekers over alle aspecten van het vrijwilligerswerk. De ca. 500 beschikbare vacatures kunnen worden bekeken en stagemogelijkheden besproken. Hoe hoog is de maximale vergoeding die een vrijwilliger jaarlijks mag ontvangen, wat zijn de rechten en plichten van vrijwilligers. Vrijwilligerswerk is niet alleen een prima tijdsbesteding, maar kan ook dienen als middel tot herintreding, je steekt er wat van op en het is een waardevolle aanvulling op je cv. Zit je in between jobs, dan voorkomt vrijwilligerswerk een gat in je cv. De open dag vindt plaats in de Vrijwilligerscentrale Haarlem, Nieuwe Groenmarkt 51.
|
||
 |
Nieuwe inrichting winkel |
|
|
||
| Workshop Eerste Oriëntatie op Vrijwilligerswerk |
||
Doelstelling en inhoud
Aandachtspunten in deze workshop zijn:
Deze workshop wordt georganiseerd door de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. |
||
| Hulp bij het vinden en binden van vrijwilligers |
||
In dat kader heeft www.verenigingen.nl samen met MOVISIE de themapocket Vrijwilligers, vinden en binden van betrokken medewerkers, uitgegeven. Dat daarmee wordt ingespeeld op de behoefte blijkt uit het feit dat binnen een paar weken de eerste oplage van 1500 stuks al bijna uitverkocht is. In de pocket Vrijwilligers beschrijven Willem-Jan de Gast en David Wijnperle (MOVISIE) hoe u vrijwilligers kunt vinden en binden. Tip uit de pocket Vrijwilligerswerk is aantrekkelijker en beter inpasbaar in een druk bestaan als het 'verlicht wordt'. Zonder zware en/of langdurige verplichtingen aan te gaan, kunnen mensen met een volle agenda toch vrijwilliger voor de school, de sportclub of buurtvereniging worden. Hiermee voorkomen vrijwilligersorganisaties dat het vrijwilligersbestand versmalt en vergrijst. Voor drukbezette mensen is het interessant om zich in te zetten op een specifiek tijdstip of voor een afgebakende periode. Het afmaken van een klus is hier geen doel, maar het leveren van een bijdrage. Een deel van deze vrijwilligers blijkt later terug te komen voor een volgende klus. Bestellen
Meer informatie |
||
| Pilot vrijwilligerskaart |
||
|
||
| Opvallende feiten over vrijwilligerswerk op een rij |
|
|
|
||
| Trends op het gebied van vrijwilligerswerk in het kort |
|
|
Trend 2
Trend 3
Trend 4
Trend 5
Trend 6
|
||
| Maatschappelijke stage bij Thijsse's Hof |
||
Onze ouder wordende eiken laten steeds meer dood hout vallen. Niet ongevaarlijk met al die stormen van de laatste tijd. Mijn plan was om met pijl en boog een dun touw over een tak te schieten en hiermee een dikker touw op te takelen. Met het dikke touw kan dan een dode tak uit de boom getrokken worden. De mannen hebben een aantal mooie bogen van Taxushout gemaakt. Het plan had nog wel wat tekortkomingen. Zwak was nog mijn ontwerp van de pijlen, die waren te zwaar en stuurden niet goed. Wel hebben we lekker geoefend. Jesse en Rory hebben de Hof een dag vertegenwoordigd. Ik kon niet aanwezig zijn en er was vanuit de Hof en de school voldoende vertrouwen om hen een dag zelfstandig te laten functioneren. Het weer zat helaas niet mee die dag, het regende wel erg veel. Tsja ik denk wel dat alles goed gegaan is. Ik was er niet bij… Het gaf mij een goed gevoel voor deze oplossing te kunnen kiezen. De laatste dag fietsten we door de duinen naar het strand. Ik heb uitleg gegeven over het ontstaan van het duinlandschap en over de verschillende vormen van het beheer. Jesse en Rory stonden steeds open voor mijn vragen en hebben actief deelgenomen aan alle gesprekken. Op het strand keken we naar de drieteenstrandloper en verbaasden ons over het razendsnel bewegen van hun pootjes. Jesse vond de eikapsels van de hondshaai. Een kluwen van 13 stuks! Ik wens ze veel succes bij hun verdere activiteiten en namens Thijsse's Hof: bedankt voor jullie hulp en de gezellige dagen. Roland Brakel, beheerder |
||
| Vrijwilligers: onmisbare schakels - een korte anekdote |
||
<V>: Dat valt zo te regelen. Moet je er nog over nadenken? De eerste maaltijden werden al een paar uur later geserveerd … De kunst was om overzicht te bewaren, rust te brengen in de keuken, de deadlines te halen, en tegelijkertijd goed te organiseren. Binnen een dag begon het in de keuken al te zoemen. Ik werd de meest relaxte manager genoemd die ze ooit hebben meegemaakt. Altijd leuk om te horen, maar het meeste voldoening gaf mij het plezier waarmee iedereen samenwerkte, en de vele complimenten die het team van de cursisten heeft gekregen. Was ik werkelijk relaxed? Nee, niet altijd. Het managen van een keuken is een drukke baan. Naast het plannen, organiseren en controleren van het werk, moeten de acht medewerkers begeleid worden, moeten voorraden worden beheerd en bestellingen worden gedaan, en moeten soms creatieve oplossingen worden bedacht. Waar het om gaat is om de onrust die samenhangt met mijn werk niet over te brengen op de medewerkers. In deze situatie ontbrak het overzicht en was de organisatie van het werk onduidelijk. Structuur en overzicht was nu precies wat ik kon bieden. Wat een prachtige gelegenheid om ervaring op het gebied van organiseren toe te passen, en om nieuwe indrukken op te doen. Er ontstond een team dat bereid was om vanuit passie te werken. Vrijwilligers werken vanuit hun hart. In Haarlem en omgeving zijn veel non-profitorganisaties die de hulp van vrijwilligers goed kunnen gebruiken. Niet alleen voor uitvoerende klussen, maar ook voor coördinerende taken, of voor het plannen en voorbereiden van nieuwe activiteiten. Kennis en ervaring die mensen opdoen in het bedrijfsleven moet ook bij non-profitorganisaties terechtkomen. Vrijwilligers zijn daarbij een onmisbare schakel. Ik wil daar graag mijn steentje aan bijdragen. |
||
|
||
Zij geven handvatten en tips om direct aan de slag te gaan. Concrete vraagstukken komen aan de orde, zoals: 
Onder 600 vrijwilligers in de sport is deze pas uitgedeeld. De doelstelling was om vrijwilligers te belonen middels deze vrijwilligerspas. De pas geeft korting op landelijke en regionale organisaties. Bijvoorbeeld een kortingen op cursussen, pretparken etc.
Helaas is deze pas onvoldoende gebruikt door de 600 vrijwilligers. Er is een evaluatie geweest en daarom hebben wij besloten om met deze pilot te stoppen.
Rond deze tijd zijn we in de Hof druk met het wegzagen van bomen. Om de variatie in de kruid- en struiklaag in stand te houden moet een gedeelte van beuk en esdoorn er uit. Eik en iep krijgen zo meer ruimte. Bomen die meer licht doorlaten. Voor Jesse en Rory betekende dit veel gesjouw met stammen en takken.
Een korte anekdote: eind december 2011 ging ik 11 dagen helpen bij een meditatiecentrum in België. Het centrum wordt gerund door vrijwilligers. Er waren 90 cursisten, en rond de 20 helpers. De helpers worden ingezet voor het begeleiden van cursisten, onderhoud van faciliteiten, en het runnen van de keuken.